（一）及时申请工伤认定：在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （二）进行劳动能力鉴.

结论： 用人单位违法解除或终止劳动合同需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍即2N，且列举了常见应赔2N的情形。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，应向劳动者支.

具体操作： 1. 了解政策：通过广州市政府官方网站、住房保障部门或相关社会组织了解出狱人员申请住房的具体政策和要求。 2. 准备材料：根据政策要求，准备必要的申请材料，如身份证明、出狱证明、收入证明等。 3. 提交申请.

手机丢失后，应立即采取措施保护个人信息。 分析：手机中存有身份证和户口本照片，这些信息若被不法分子获取，可能会被用于诈骗、身份盗用等违法行为。因此，首先要尽快报警，并告知警方手机丢失情况及内含敏感信息。同.

具体操作： 1. 向当地政府民政部门提交书面申请，详细说明自身情况，包括无房可住、不愿住养老院等，并附上相关证明材料。 2. 若政府民政部门未在合理时间内给予答复或提供的救助措施不符合实际需求，可向上一级民政部门或.

（一）起诉阶段 要确保起诉状中清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实理由，收集好相关证据，向有管辖权的法院提交立案。准备材料时应仔细核对，避免遗漏重要信息。 （二）审理前准备阶段 被告收到起诉状副本后，应在规.

结论： 辞职后被用人单位拖欠工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位按时支付工资是其法定义务。.

法律分析： （1）认定拖欠工资金额关键在于对比劳动者应得报酬与实际支付报酬。未足额支付指用人单位支付工资低于合同约定或法定标准，例如月薪未达约定数额。 （2）克扣工资是无正当理由扣减工资，以不合理罚款名义扣除.

这笔钱算婚前财产与婚后财产混同了。要追回可先和配偶协商，确定还款金额和方式；协商不成，收集转账记录等证据，证明是婚前财产还款，通过诉讼让法院判定分割。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

具体操作： 1. 协商：与邻居直接沟通，表达您的担忧和需求，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解：若协商不成，可向当地社区、村委会或人民调解委员会申请调解，调解员将协助双方达成协议。 3. 诉讼：若协商和调解均无果.

卫生间漏水问题，需找专业机构鉴定。依据《物业管理条例》等，若是房屋质量问题，可联系房东或物业。不及时处理可能导致财产损失扩大，甚至影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法律分析： （1）缓刑期间赌博被抓，若情节轻未构成犯罪，属于违反治安管理行为，会面临拘留、罚款的处罚。并且，若违反行政法规情节严重，将撤销缓刑，执行原判刑罚。 （2）若赌博行为构成犯罪，像以营利为目的聚众赌博.

（一）用人单位要明确工伤认定30天起算日的标准。若员工工作时突发事故受伤，事故发生当日就是起算日；若员工被诊断为职业病，从职业病诊断证明书或鉴定书出具的日期开始计算。 （二）用人单位需在起算日起30日内，向统筹.